خاض المكتب الجامعي للنقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة بالمستشفى الجامعي محمد السادس بوجدة، اليوم الخميس 13 أكتوبر وقفة احتجاجية
ببهو مستشفى الاختصاصات مصحوبة بمسيرة إلى مقر الإدارة المركزية، وذلك تنديدا بتجاهل الإدارة لمطالب حقوق الشغيلة.
وفي الإطار اصدر المضربون بلاغا جاء فيه :
“يتابع المكتب الجامعي للنقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بمدينة وجدة باندهاش واستغراب كبيرين السلوك الغريب وعديم المسؤولية لإدارة المستشفى الجامعي في شخص مديرها بالأساس. في ظل نهجها لسياسة الآذان الصماء وتجاهلها لمجموعة من المراسلات تخص مطالب الممرضين وتقنيي الصحة, والتي قدمت كملف مطلبي شامل يتم تجاهل فتح باب حوار جاد ومسؤول في شأنه إلى حد الساعة . إذ أنه وبعد إنقضاء كل المحاولات لإيجاد الحلول الممكنة لكل المشاكل السالفة الذكر, وإصرار إدارة المركز على الإستهتار والإخلال بالتزاماتها اتجاه الممرضين وتقنيي الصحة بذات المركز يعلن المكتب الجامعي للنقابة المستقلة للممرضين و تقنيي الصحة عن تسطير برنامج نضالي يستهل بوقفة احتجاجية مصحوبة بمسيرة نحو إدارة المركز السيئة الذكر يومه الخميس2022/10/13 من أجل :
– مراجعة طريقة إحتساب التعويض عن الحراسة وصرفها بشكل دوري كل ثلاث أشهر .
– الصرف الآني للتعويضات عن الحراسة والمستحقات المتراكمة منذ سنوات, بالخصوص تعويضات الحراسة الخاصة بممرضي مصلحة الإنعاش و التخدير الذين لم يتوصلوا بها منذ سنة 2018
– صرف التعويض عن المردودية بداية شهر يناير من كل سنة وجعله تحفيزا للممرضين لا وسيلة إنتقامية .
– تفعيل الحركة الإنتقالية الداخلية كل سنة .
– تعزيز الموارد البشرية لتخفيف الضغط على كاهل الممرضين وتقنيي الصحة .
– الإفراج عن مقررات التعيين النهائي للممرضين و تقنيي الصحة .
– تثمين وتحفيز الممرضين وتقنيي الصحة ذوو مناصب المسؤولية
– إحداث مسار واضح لتسهيل عملية الإستفادة من كافة العلاجات والخدمات المقدمة من طرف المركز وكذلك التزود بالأدوية المتوفرة في الصيدلية المركزية بالنسبة للممرضين وتقنيي الصحة بدون استثناء .
– إستنكار عملية تثبيت نظام كاميرات المراقبة بقاعات عمل تقنيي المختبر المركزي والذي سيمكن من إظهار وتسجيل معطيات شخصية في انتهاك صارخ لخصوصية الممرضات وتقنيي الصحة بذات المصلحة . رفضنا الكلي لتثبيت نظام “البوانتاج” والذي يمثل ضربا مباشرا لكرامة الممرضين وتقنيي الصحة .
– خلق لجنة بين المراكز الإستشفائية الجامعية لتسهيل المساطر الإدارية بالنسبة للراغبين في الانتقالات الخارجية و التبادلات إدماج ممرضي وتقنيي الصحة العاملين بالمراكز الإستشفائية الجامعية بالصندوق المغربي للتقاعد (CMR) على غرار
مستخدمي المركز الجامعي ابن “سينا” بالرباط . وفي الأخير نحمل المسؤولية الكاملة لإدارة المركز في الإحتقان الكائن بالمستشفى . وندعوها للكف عن الالتفاف حول حقوق الممرضين وتقنيي الصحة . كما ننبهها إلى أنه أي حلول تمس بكرامة وحقوق الممرضين و تقنيي الصحة لن تزيد الوضع إلا تأزما كما ندعو كافة الممرضين وتقنيي الصحة بالمركز الإستشفائي الجامعي بمدينة وجدة الإلتفاف حول إطارهم المستقل” .
